根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2019〕3號）和省委編辦、省教育廳、省人社廳、省財政廳《關(guān)于做好2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2019〕144號）精神，現(xiàn)就2019年我市特崗教師招聘公告如下：
      一、實施范圍和招聘規(guī)模
      （一）實施范圍：各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校、村小和教學(xué)點。
      （二）招聘規(guī)模：擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會人員中公開招聘1659名特崗教師到農(nóng)村學(xué)校任教。
      二、招聘對象及條件
      （一）招聘對象：全日制普通高校應(yīng)往屆本科生、研究生、全日制師范教育類?？粕ㄕ衅附n立卡貧困戶子女要占一定比例）。非師范教育類?？茖W(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷和各種學(xué)習(xí)證明書不在招聘范圍之內(nèi)。
      （二）招聘條件。
      1．基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。各類基層服務(wù)期截至2019年8月31日前未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。
      2．資格與崗位條件。持有相應(yīng)教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。
      3．身份與年齡條件。30周歲以內(nèi)（1989年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位已解除勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。
      4．身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗縣區(qū)工作和生活環(huán)境。
      5．優(yōu)先條件。總成績并列優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、建檔立卡貧困戶子女優(yōu)先。
      三、服務(wù)期限和范圍
      特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校流動。
      四、招聘形式及程序
      （一）公布需求。省教育廳將于6月18日通過門戶網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn/發(fā)布招聘信息。
      （二）網(wǎng)上報名。特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進(jìn)行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新?？忌鷳?yīng)通過系統(tǒng)進(jìn)行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月20日9:00至6月25日18:00。
      （三） 資格初審。6月20日9:00至6月26日18:00，各縣區(qū)特崗辦按照公告條件，對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報考崗位不能更改。
      （四）筆試?？荚嚳颇糠譃榻逃碚撝R和學(xué)科專業(yè)知識兩科。教育理論知識，主要考核對教育政策法規(guī)、新時代教師職業(yè)道德基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念的了解與運用情況，其中教育學(xué)和教育心理學(xué)的考查內(nèi)容占60%左右，滿分100分。學(xué)科專業(yè)知識，主要考察申報崗位的學(xué)科專業(yè)知識，滿分100分。筆試由省教育考試院統(tǒng)一命題，市考試管理中心承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對緊缺、薄弱學(xué)科，各縣區(qū)可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例、劃定最低分?jǐn)?shù)線。全省打印準(zhǔn)考證時間為7月8日9:00起，筆試時間暫定為7月中旬，具體時間另行通知。
      （五）考點設(shè)置。延安市考點設(shè)置在市政府所在地，由市特崗辦通過延安教育網(wǎng)（http://jyj.yanan.gov.cn/）統(tǒng)一對外公布。
      （六）現(xiàn)場資格復(fù)審、面試及體檢。相關(guān)工作由各縣區(qū)特崗辦負(fù)責(zé)組織實施，并制定資格復(fù)審和面試規(guī)則。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓粚_(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，不實行四舍五入，并在各縣區(qū)政府網(wǎng)向社會公布。具體面試時間由各縣區(qū)特崗辦另行通知公告。面試結(jié)束后，按規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進(jìn)行不少于5天的公示，確保8月10日前全部完成。
      （七）補錄及簽訂合同。2019屆特崗教師應(yīng)于8月15日前赴特崗計劃縣區(qū)報到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄（各縣區(qū)應(yīng)在與考生簽訂考試誠信書中明確標(biāo)注）。各縣區(qū)按照空缺崗位成績從高到低順序依次替補，補錄工作于8月15日前完成。各縣區(qū)可根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生的考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進(jìn)行調(diào)劑，確保如期完成招聘計劃。8月20日前，各縣區(qū)政府與特崗教師簽訂《陜西省2019年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（一式4份）。
      （八）集中培訓(xùn)。8月份，各縣區(qū)特崗辦集中安排組織新教師崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。
      （九）上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。
      五、服務(wù)期的管理
      特崗教師在三年聘任（服務(wù)）期間，由縣區(qū)教育局（特崗辦）代縣區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡。縣區(qū)特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學(xué)期對特崗教師考核一次（考核結(jié)果入檔留存，作為辦理特崗服務(wù)證書的有效依據(jù)）。
      對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考人員誠信檔案庫。嚴(yán)禁借用特崗教師或安排特崗教師到非教育教學(xué)崗位。
      六、服務(wù)期滿后的問題
      （一）繼續(xù)留任。各縣區(qū)政府要按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）要求，對服務(wù)期滿且愿意留任的，經(jīng)縣區(qū)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保入編入崗。
      （二）自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。
      七、政策保障和有關(guān)要求
      （一）特崗教師待遇。特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。相關(guān)津貼補貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平（3.82萬元/年）綜合確定，高出中央補助部分由縣區(qū)政府承擔(dān)。各縣區(qū)政府要強化主體責(zé)任，落實中央工資性補助資金以外所需的經(jīng)費投入，確保特崗教師工資按月足額發(fā)放。
      各縣區(qū)要落實資金，解決好特設(shè)崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇（商業(yè)保險除外）應(yīng)繳納的相關(guān)費用，以及特設(shè)崗位教師崗前集中培訓(xùn)和招聘相關(guān)工作等費用；落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策，要將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實施范圍。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。
      （二）服務(wù)期滿特崗教師入編等工作。嚴(yán)格按照《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）要求，保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，不再實行試用期，扎實做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。做好《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃〉教師服務(wù)證書》（以下簡稱教師服務(wù)證書）發(fā)放和管理工作，參加特崗計劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
      聯(lián)系人：劉俊偉             聯(lián)系電話：0911-2160802
      電子郵箱：424688321@qq.com

      附件：
      1.   延安市2019年中央特崗計劃擬聘崗位名額
      2.   延安市2019年中央特崗計劃擬聘崗位名額
      3.   延安市2019年特崗教師招聘崗位設(shè)置表

延安市特崗計劃實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
（延安市教育局代章）
2019年6月18日